一 、招聘条件及要求
(一)报名条件、岗位及名额
1.遵规守法，品行端正，诚实守信，勤奋敬业，有良好的职业素养 ；
2.身体健康 ，能正常履行招聘岗位职责 ；
3.具有较好的计划、组织 、协调能力，书面、口头表达能力 、履职能力等；
4.符合招聘岗位要求的具体条件及招聘岗位、名额等详见招聘计划表（附件1） 。其中：学历及专业以毕业证书记载为准 ，年龄以有效居民身份证记载为准,资格证书以实际取得的有效证书为准；
5.2020年高校应届毕业生因疫情原因延期毕业尚未取得毕业证等证书的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具证明材料，并注明考生的院系及专业等情况的证明，证明中的专业名称应与毕业时发放的毕业证书中的专业名称一致 ；
6.国（境）外留学人员归来报考的 ，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书 。考生可登陆中国留学网（https://www.cscse.edu.cn/）按有关要求和程序办理。
（二）凡有下列情形之一的人员不得报考：
1.非中华人民共和国国籍的；
2.受过各类刑事处罚 、劳动教养或开除职务、开除党籍处分的；
3.有违法违纪行为正在接受调查的 ；
4.尚未解除党纪 、政纪处分的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不符合报考条件（或规定）不得聘用为国有企业工作人员的。
二、招聘方式及程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名 、综合测试、体检、政审考核、公示 、聘用等程序进行 。
（一）报名
采取现场报名的方式进行（每一位考生只能选择一个岗位进行报名）。
1.报名时间
2020年9月8日至2020年9月14日，上午8:30-12:00下午15:00-18:30。
2.报名地点
四川多宝体育实业集团有限公司人力资源部（杨武坊惠绅商厦菲斯特通讯三楼）。
3.报名所需材料
（1）《招聘报名信息表》一份(附件2) ；
（2）身份证、毕业证书（附学信网验证报告）原件及复印件各1份；
（3）相应专业等级证书、获奖证书等原件和复印件1份 ；
（4）近期一寸红底免冠照片2张 ；
（5）具有相关工作经历的证明材料 ；
资格审查主要围绕公告规定的招聘条件进行 。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应对提交材料的真实性负责，在任何环节发现应聘考生有不符合岗位条件要求、弄虚作假或隐瞒相关信息的，一经查实 ，即取消报考资格。
资格审查初审时间为2020年9月15日至9月17日，初审合格者发予准考证。笔试 、面试时间地点另行通知。
（二）综合测试。综合测试采取笔试和面试两种形式 。
1.笔试与加分项。笔试满分为100分，笔试内容为综合科目1个科目（含社会自然科学基础知识 、材料分析等）。笔试总成绩=笔试成绩+加分项 。
（1）凡报考财务、审计岗位的人员：会计（审计）专业技术资格初级加10分 ，会计（审计）专业技术资格中级加15分。注册会计师视同为专业技术资格中级加分。
（2）凡报考项目 、安全生产、规划设计等工程类岗位的人员：
①造价工程师 、注册城乡规划师、注册安全工程师、注册测绘师、注册土木工程师（岩土）加15分
②注册建筑师、建造师一级加15分，二级加10分
（3）其他与报考岗位工作性质相匹配 ，且符合国家职业资格目录(人社部2019年发布)或经四川省职业技能鉴定指导中心认证的专业证书（评级须达到合格及以上），经我司招聘领导小组审核后决定是否予以酌情加分。
（4）上述加分项目就高不就低，不累计加分 。
2.面试。分岗位按笔试总成绩由高分到低分按招聘计划数3倍依次确定面试人选（低于3倍的，全部进入面试）。面试满分为100分。
3.综合成绩。
综合成绩=笔试总成绩*50%+面试成绩*50%
（三）体检
1.体检对象的确定：按综合成绩从高到低等额确定，若综合成绩相同的，按面试成绩确定 ，全都相同的，再次组织面试确定。
2.体检 ：体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
3.招聘单位或考生对非当日 、非当场复检的体检项目结果有疑问的 ，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（四）政审考核
体检合格人员进入政审考核 。政审考核主要审查应聘考生个人政治思想 、道德品质 、能力素质、心理健康状况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等是否符合有关法律法规 、政策以及招聘岗位的要求。经考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，暂缓直至取消聘用资格 。
（五）递补
因体检、政审考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，按综合成绩依次等额递补，每个岗位只递补一次。公示期满后仍有缺额的，集团公司可根据实际情况研究决定是否递补。
（六）公示
经体检、政审考核合格的人员确定为拟聘人员 ，拟聘人员公示5个工作日。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的不予受理 。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的 ，取消其拟聘资格 。
（七）聘用
公示无异议的人员实行试用 ，试用期为3个月 ，试用期满由对其进行考核，经考核合格的，正式聘用 ，考核不合格取消聘用资格 。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当提前依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同。
三 、聘用人员待遇
新聘员工全部为合同制正式员工。试用期内工资待遇按劳动法有关规定执行。试用期满，工资薪金 、五项保险、住房公积金按公司有关标准执行 。
四、其他事项
（一）应聘考生报名前应认真阅读本招聘公告，按公告要求报名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通过多宝体育集团官网（公众号：指尖多宝体育） 、叙永发布 、泸州人事考试网等发布。因应聘考生不主动、不及时登录叙上述网站查阅相关信息 ，导致不能参加体检、政审考核、聘用的，责任由本人承担。
（三）统一报名截止后，未达开考比例（1:2）的招录岗位，将取消招录或相应核减招录人数。
（四）聘用回避：聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时 ，涉及与本人有下述亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系 、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系）或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
任职回避 ：凡与聘用单位负责人员有有下述亲属关系（夫妻关系 、直系血亲关系 、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系）的，不得任职该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母 、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹 、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶 、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
（五）根据疫情防控工作需要，参加考试考生交通出行、健康状况等有关事项于资格审查结束后另行通知 ，请及时关注相关信息。
（六）本公告由四川多宝体育实业集团有限公司人力资源部、法务部负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行 。
五 、招聘监督工作
本次公开招聘工作 ，由四川多宝体育实业集团有限公司纪检部门进行过程监督，招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊 、泄露机密等行为，将严肃查处 。
注：请勿此处添加简历附件 ，需现场报名
